高雄鹽埕「郭家肉粽」日前接到挺韓民眾200顆肉粽訂單，當場表明自己「挺其邁」不想接單，事後更說「我們都是台灣國」引起爭議；對比另一家「謝家肉粽」因選前自稱挺韓，結果造成開在綠營票倉五甲的店面生意慘掉剩下3成，讓老闆感嘆呼籲大家不要被意識形態操縱，也霸氣撂下一句話回嗆郭家。
先前郭家肉粽接到一名韓粉為了慶祝韓國瑜勝選，狂訂200顆肉粽的大訂單，當場表明是「我是挺其邁的啦」不想外勞仲介接單，消息曝光後，郭家肉粽被網友用1星負評灌爆，引起關注反而聲名大噪，不過郭老闆之後又公開說「我們都是台灣國」，再次引起爭議。
自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。
據報導，謝老闆認為郭家賺了錢還在酸人家、說自己原本是支持誰，這樣做生意不妥當，會讓人家覺得在特意操作；另外對於郭家表態「我們都是台灣國」，謝老闆則不認同，「因為我們大外勞仲介家都是拿中華民國身分證的」。
他表示，自己是民進黨員，「但高雄這樣長期下來，講真的啦，外觀很漂亮，可是人民真的是沒有錢，這是我這次為什麼我放棄、我不支持民進黨的原因。」也強調臉書發文沒有嗆聲攻擊的意味，單純自認謝家的古早味花生肉粽本來就比較好吃！
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
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